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劳动关系法务岗

时间:2019-06-22 17:31:44 点击:

岗位职责:

1、涉及劳动关系方面的合同范本起草审核,包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业禁止协议、实习协议等合同协议范本的起草审定;

2、对可能发生劳动争议风险的各环节,包括但不限于劳动人事方面的制度、流程、程序,对外提供证明文件,入离职、岗位调整、薪酬调整、工作地点调整等环节,进行风险识别并提出风险防范建议;

3、提供日常劳动法律事务咨询,解答人力资源管理方面的各种法律问题,指导人力资源管理部门对员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制;

4、向人力资源管理提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件;

5、同潜在劳动争议纠纷的当事人进行沟通或谈判,对劳动纠纷进行调解;

6、主导并跟进劳动人事仲裁与诉讼案件,维护公司最大利益;

7、跟进处理公司涉诉相关法律事务,必要时专项委托外部律师处;

8与劳动人事各监管部门、仲裁部门保持良好的沟通,维护与各部门的良好关系

任职资格:

1、本科或本科以上法学专业或法律硕士;

2、从事劳动法律相关事务5年以上工作经验,熟悉劳动法领域相关法律法规;

3、能够承担工作压力,吃苦耐劳、适应能力强;具有良好的个人修养及踏实细致的工作作风,4、良好的沟通能力和团队合作精神;思维严谨、做事认真、责任心强,沟通执行能力强;

5、具备良好的敬业精神与高度的职业敏感性,能严守公司机密。

6、通过国家司法考试,取得法律从业资格证书。

 

简历投递方式:

1、可通过 Email 将个人完整简历直接发送至公司招聘邮箱:hr@dhqtech.com;
2、应聘邮件主题请按如下标准格式:姓名+应聘职位 ” 应聘邮件主题示例: “应聘:张三-建筑设计师 ”;
3、请在简历中说明:目前税前月薪 / 年薪、期望税前月薪 / 年薪、最快入职时间。
联系人:颜先生
联系电话:0756-2990202

 

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咨询热线:

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